Mailänder Personalagentur + Riya: Kandidaten rund um die Uhr screent.
Branche
Recruitment & Staffing
Die Herausforderung
Das Inbound-CV-Volumen steigt über Nacht und am Wochenende. Recruiter verbringen ihre besten Stunden mit Erstgesprächen statt mit Angeboten — und mehrsprachige Rollen bremsen alles aus, weil kein einzelner Recruiter jede Bewerbungssprache spricht.
Der AI Worker
Worker
Riya
Sprachen
Portugiesisch · Spanisch · Italienisch · Englisch
Übergaberegeln
Übergabe an einen Senior-Recruiter, sobald ein Kandidat über der Fit-Schwelle scored oder eine Frage außerhalb des Screening-Briefings stellt.
Riya bekam das live Rollenbriefing, ein Screening-Rubric und den Interview-Kalender des Teams. Sie nimmt jeden Inbound 24/7 entgegen, führt das Rubric durch und bucht qualifizierte Kandidaten direkt in den Slot eines Recruiters — mit vollständigem Transkript.
Ergebnisse
62 %
Schneller bis zum ersten Interview
Rund um die Uhr
24/7 Kandidaten gescreent
4
Sprachen abgedeckt
"Wir haben unsere Recruiter aus der Erstgespräch-Hölle geholt. Sie schließen ab, statt zu wählen."
Head of Talent · Mailänder Personalagentur