Agence de recrutement milanaise + Riya : trie les candidats en continu.
Secteur
Recrutement & staffing
Le défi
Le volume de CV entrants pic la nuit et le week-end. Les recruteurs passent leurs meilleures heures en premiers appels de tri au lieu de closer — et les postes multilingues ralentissent tout car aucun recruteur ne parle toutes les langues des candidats.
L'AI worker
Worker
Riya
Langues
Portugais · Espagnol · Italien · Anglais
Règles de transfert
Transfert vers un recruteur senior dès qu'un candidat dépasse le seuil de fit ou pose une question hors brief de tri.
Riya a reçu le brief live, une grille de tri et le calendrier d'entretiens de l'équipe. Elle prend chaque entrant 24 h/24, applique la grille et book les profils qualifiés directement dans un créneau recruteur — transcription complète jointe.
Résultats
62%
Délai réduit jusqu'au premier entretien
Toujours actif
Candidats triés 24 h/24
4
Langues couvertes
"Nos recruteurs sont sortis de l'enfer du premier appel. Ils closent au lieu de composer."
Head of Talent · Agence de recrutement milanaise